期待値
from
組織
期待値
他人に「合意のない期待をする」のが無駄なだけで、「合意のある期待をする」こと自体は、お互いに協力していくためには必要
問題をほっといたままにしないで、ちゃんと話さないとダメだよね
上司が経営課題だと感じてる3点を予測する
0しか当てれない人はただの作業者
1~2だとマネジメントコスト人材
3当てられればシンクロしてる右腕
その上で今の自分に何ができるか考える
意思決定
に必要な情報を渡す