2022/04/25

部活動制度(レオ案)ができあがりました。部活動制度 (uvoa案)と合わせてご確認ください(部活動制度の検討)。私は住人になって力が入り過ぎていると思ったのでこれを最後にしばらくは肩の荷を下ろします。

とりあえずお疲れ様！ゆっくり休んでくださいな🍵(もう少し肩の力を抜いて楽しんで運営しない？的なそんな感じの意味で言ってましたけどあんまり気にせず🙏)

楽しみながら運営っていい文章ですね。心がけてみます。

あーぷらが続いてるのは運営のおかげだからね、もっと誇ってくださいななし.icon

ありがとうございます✨

レオさん、元気になったらよかったらまた気軽に意見くださいな。非常に助かってますので。

ありがとうございます。

心理的安全性は、個人個人の意志と行動によって成り立つのだから、リーダーだけが推し進めても難しい気もする。メンバーみんなで心理的安全性そのものを勉強する必要があるんじゃないかと思うなどしたuvoa.icon

なお、このことはふつーに本に書いてあるかもしれないuvoa.icon

ふと、まずは個人レベルで心理的安全性を意識した行動を取ろうとしても「ムズっ…！」と感じたので、ちゃんと時間を取って勉強して実践しないと難しくない？と思ったのだった。チームでやるなら、なおさらuvoa.icon

オンズルケスケスケス

ジレンが最終回を迎えたから寂しいですね

たしかに.icon

それな.icon

カント.icon我もそう思う

カント先生まで✨

住人ルームを見て改めてこれの重要さを知る。というかC師匠から教わった。uvoa.icon

ゴールはどこなんだ。どうなったら良いのか。その辺が明らかにならないと遭難するだろう。議論の方向性を見失い、いつの間にか「問題vs人」の構図から「人vs人」になるuvoa.icon

当然ながらゴールは無常。常に変わりゆく。手段・方法の無情さはさらなりなんだろう。uvoa.icon

しかしながら、とりあえずやってみようと邁進することにプライスレスな価値があることも同時に認識しておきたい。uvoa.icon

イシューからはじめよでは「とりあえずやってみよう」はタブーだが、まぁこれはビジネスの話。uvoa.icon

集団脳と道具の細分化の話、マルクスの分業とくっつけられるのではないか、というか近い話？

ま、まるくすのぶんぎょう。。。？uvoa.icon

アープラの読書会で課題になった『ドイツ・イデオロギー』にそんな話があったな～～という感じです！

彡(ﾟ)(ﾟ)「はえ～。そんなものが…」

カール・マルクス.icon君も一緒に革命しよっ！

他人にはじめて初歩的な催眠術をかけることに成功した。本当にできるんだ💡と思った