みずほやエーザイに共通するのは、社内と社外の還流
みずほやエーザイに共通するのは、社内と社外の還流
【引用】秋田氏は取り組みを積極的に発信する「社外へのコミュニケーション」も重視している。
【引用】そもそも社員に知る努力を求める前に、私たちが『伝わる努力（≠伝える努力）』をすべき。
これも
⭐️二項動態
の一つなんだろう。
境界を超えることでダイナミズムが生まれる
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#2025-09-17
『Works 186｜あなたの会社の人的資本経営大丈夫ですか？』