【引用】秋田氏は取り組みを積極的に発信する「社外へのコミュニケーション」も重視している。

秋田氏は取り組みを積極的に発信する「社外へ のコミュニケーション」も重視している。「社外の 評価を社内にフィードバックすることが、社員の 誇りや自信を育て、挑戦の機運を醸成することに もつながります」

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