転職するときに考慮すること
回数制限はない方が好ましい
ただしどうしても出社しなければ業務が遂行できない要件がある場合は除く PCの受け取りや、紙書類の提出などやむを得ない場合 そこもできる限りリモートで完結できることが好ましい
私自身がそれが苦手であるため
自分の働き方に関わってくるため
主に労務が頭の硬そうな人がいるのは個人的に望まない 従業員層
個人的に家庭持ちが多いところは信用度が高い
年齢層も若い人に偏ってないと尚良い
若くて優秀な人もいるけどそういうことではなく
給与面
新卒に多く払うのは別にいいが
自分の強みが活かせる
企業や代表の理念・考え方
SDGsといった持続的な社会についてどういったスタンスがあるか・表明できているか 会社規模
100人〜200人（目安）
この規模感で業務をどのように回しているかが気になるため
その際にどういった役割があってどう連携しているか？も知りたい
外から見た治安、雰囲気
自分マターの判断部分
「内部ではそういうことはない（お前の勘違いだ）」と言い切れる部分もあるため
その会社を悪者扱いするわけではなく、あくまでも第一印象や自分の中での信用感を大事にしたい
悪い噂とか
創業年数
技術的負債の解消や取り組み、また社内でのそうした問題をどう取り扱おうとしているか マンパワーだけでどうにかしようとしている場合、不安を感じる ↑ 考慮する、という部分なのですべてが適ってないと無理というわけでもない
あんまり気にしてないこと
これはその時の自分の得意分野にもよるので