計画された偶発性理論
ジョン・D・クランボルツ
教授による
キャリア
理論
「個人のキャリアの8割は予想しない偶発的なことによって決定される」とし、その予期せぬ偶然の出来事にベストを尽くして対応する経験の積み重ねで、よりよい
キャリア
が形成されるという考え方
好奇心
たえず新しい学習の機会を模索し続けること
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興味の幅を広げる
持続性
失敗に屈せず、努力し続けること
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モチベをどうコントロールするか
無理なく続けるために
モチベーションが上がるもの
楽観性
新しい機会は必ず実現する、可能になると
ポジティブ
に考えること
柔軟性
こだわりを捨て、信念、概念、態度、行動を変えること
冒険心
結果が不確実でも、
リスク
を取って行動を起こすこと
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キャリアアンカー理論