External 1on1

例

エール

3,000*人を超える社外の副業人材が、オンラインで1on1を提供

利害関係のない第三者と壁打ちできる

リプロキャリア

こうした状況から、同社は、女性がさらなる活躍をするためには情報のインプット（研修、メンター制度、ネットワーキングなど）だけではなく、女性社員が抱えている様々な負担の解消・明るく希望を持ってキャリアの展望を考えられるWell-mindの醸成が必要なのではないかと考え、同サービス提供に至った。

「ソナエル」では、多様な女性社員の負担の解消の支援の為にコーチ、キャリアコンサルタント、女性管理職メンター、女性の健康とキャリアの両立に関する資格取得者（リプロキャリア認定資格）、公認心理師、人事経験者などをコンサルタントとして採用しております。

KAKEAI

今回の対面イベントでは、社外の人（実際の企業で管理職を勤める1on1熟練上司）にキャリアやプライベートについてなど、気軽に相談できる場をご用意しました。

社外の管理職と話せるイベント