自分自身と行う1on1のこと。
概要
未来の自分に相談したいことをリストアップし、面談予定を組み、当日はそのリストにしたがって喋る
背景
内省や自問自答など、自分と対話する手法(仮に自己対話と呼ぶ)はすでに知られている
自分自身と行う1on1のこと。
概要
未来の自分に相談したいことをリストアップし、面談予定を組み、当日はそのリストにしたがって喋る
背景
内省や自問自答など、自分と対話する手法(仮に自己対話と呼ぶ)はすでに知られている
社外の人と行う1on1のこと。
例
エール
3,000*人を超える社外の副業人材が、オンラインで1on1を提供
特徴|YeLL(エール)|社外人材によるオンライン1on1
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ツールやサービスのポテンシャルを持つもの
Tool Workware
As Code
グルーミングのためだけの時間を確保するという手法、あるいはそうして確保した時間のこと。
背景
1 私達は人間であるためグルーミングを欲する
2 しかし真面目に仕事を行うビジネスマンでもあるため、友達や家族のようにだらだらと過ごすわけにもいかない
1+2、それで現状どうなっているかというと「会議とグルーミングの混同」である
ファシリテーションされた1on1。話題と進め方を事前に決めておき、そのとおりに進める1on1。
背景
1on1には二つの潮流がある
1 キャリアについて話し合う機会を積極的または定期的に確保する
2 カジュアルなコミュニケーション(≒雑談)の機会を積極的または定期的に確保する
フリー1on1など1on1の取り組みに参加したい人が集まっている場所、という概念のこと。
概要
1on1はコミュニケーション施策として有益だが、一方で、広く展開すると強要感・義務感が生じる
これを防ぐためには「やりたい人だけやる」方式が良い
そのためには「やりたい人を区別する」
1on1の一種で、全社員いつでも誰でも業務時間中に雑談目的の打ち合わせをセッティングして良い、とするもの
コツ
前提として全社員間でグループスケジューラが開放されている必要がある
社員は誰でも全社員のスケジュールを見ることができる、かつ予定を追加できる状態
予定の名前は固定にして視認性を高める
自分の1on1のスタンスを明示すること、あるいはしたもの。
特にフリー1on1など1on1文化が活発化した場合に重宝する。
例
🐰
定時内のみ可能、30分ずつでお願いします