コンピュータのように人を扱う例
コンピュータのように人を扱う例cFQ2f7LRuLYP.icon
命令形で話しかける
数年ごとに新しい代わりを見つけて入れ替える
もしかして25歳以下に脳を焼かれる出来事でもあった？cFQ2f7LRuLYP.icon
想定通りに動くことが当たり前だと思って接するyosider.icon
同じ入力に対して常に同じ反応をすることを期待する基素.icon
おかしな挙動をした時にその原因を突き止めるためにSummer498.icon
根掘り葉掘り聞き出す
色んなインプットを与えて反応を見る
水気を与えないcFQ2f7LRuLYP.icon
何度も試してもいい存在とみなすsta.icon
例: （Aさんタイプなので付き合いたい性行為もしたいという場合）とりあえずワンチャンあるかもだからエッチしませんかと誘ってみるか → ダメだった、じゃあ俺の魅力がわかってないと考えて俺のスタイルの良さをアピールする感じでもう一度やってみるか → ダメだった、もう一回くらい試してみようかな気分良い時なら違うかもしれない。一番気分いいのは朝、だから朝声かけてみるか……
プログラミングでも思いつきで書いて実行したりすると思うが、そのイメージ
この例、「思いつきでプログラムを書き換えないで、まず挙動を確認するためにデバッグプリントを入れようよ」と思ったnishio.icon そして人間にはデバッグプリントをいれられないw
冷やすtakker.icon
人類を月に送るようなすばらしい能力を、エロ目的に消費する suto3.icon
これはよくわからない、私はなんとなく人間ぽいなと思ってしまったmaichan.iconbsahd.icon
話した言葉をそのまま受け取る
例）子供「おかあさんなんてきらいだー！」→ 母「そう、おかあさんのこと、きらいなの…かなしい…どうすれば好きになってくれるの…？おかあさん、あなたに好かれたいわ…」
脳をコンピュータのアナロジーで理解するyosider.icon
逆ぅwho.icon
関連？
Perplexity.icon
## 機械のように人を扱う例
### 労働環境
- **効率化の追求**: 従業員を生産性の数字として扱う（例: コールセンター）。
- **自動化による人員削減**: 再教育を考慮せずに人員を削減。
### 社会システム
- **官僚主義的対応**: マニュアル通りの対応で個別の事情を無視。
- **AI評価システム**: 人間の背景を理解せず機械的に判断。
## 解決策
- **人間中心の設計**: テクノロジーを人間の能力を補完するように設計。
- **スキルアップ支援**: 従業員に再教育の機会を提供。
- **人間参加型の関係**: AIと人間が協力する体制を構築。
- **柔軟な対応**: 規則を絶対視せず、個別の状況に応じた対応。
このように、機械的な扱いを改善し、人間の価値を尊重することが重要です。
新しい視点だbsahd.icon