仕事の場に個人的な感情を持ち込む人とすこぶる相性が悪い
「感受性が豊かだね」とポジティブな意味で言われることが多く、個人的にも自分のそういう面を肯定的にとらえてはいるyuyuko.icon その一方で、仕事の場に個人的な感情を持ち込む人とすこぶる相性が悪い
まごうことなきパワーワードだ
yuyuko.iconは情動性も共感性も高いほうだが、それらが往々にして物事の判断を誤らせることも実感しているので、仕事ではできるかぎり排除したいと思っている ↑超絶意訳すぎてあれなので後で元動画を聞きなおす
感情のケアや人間関係のフォローにリソース割くの効率悪いから、自分含めメンバーには自身の感情は自分でハンドリングしてほしいし、個人的な好き嫌いは就業時間中は押さえといてくれやと思っている
感情的なケアをすることが大きな効果がある場合は取り組むし、そうでもない場合はスルーする、間もある 就業時間が終われば好きにしてくれてかまわない
もちろんyuyuko.iconのことを悪し様に言ってくれてもいい
でも、仕事の場において感情を重視する人もいて、そういう人にとっては↑の考えは冷たく見えるらしい
お仕事、むずかしい
ここでは面接の話だが勤務中もそう
ただし、やっててしんどすぎる体（てい）は体（からだ）が持たないので自分にも環境にもまあまあ合う体を創れたら（変化できたら）と思う
いつでもできるわけではなさそうなので、ほどほどでいいと思う
フムフムyuyuko.icon
社会生活がへたくそすぎる