ティール組織
積み読
著作
また、その中で語られる組織の
パラダイム
の一つ
ティール組織（進化型）
進化型組織のリーダーは組織の中でだれの父親になろうとも思わないし、ましてや社員に配慮し、奉仕する父親になる気などない。
私は決して他人のために生きることはなく
繰り返し、IT（特に
SNS
）の功績が出てくる
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LLM
でさらに進化するのだろう