ワークデザイン制度
リモートワーク制度と時差出勤制度を組み合わせ、自分に合った働き方をデザインできる制度です。
プロフェッショナルグレードになると、裁量労働制度も利用できます。
トヨクモでは「全員が同じ場所、同じ時間帯で働くことが最も効率的」という前提を置いているため、リモートワーク利用が月４日以内の場合、 基本給に2万円を加算し支給しています。
［リモートワーク制度］
リモ４：社員全員が使用可能（基本給に2万円を加算し支給）
リモ10：上長の承認後に使用可能（月額定期代の70%の通勤交通費を支給）
［時差出勤制度］
スポットの時差：ワークデザインの対象外で、誰でも利用可能
長期の時差：ワークデザインの対象で、上長の承認が必要
［裁量労働制度］
プロフェッショナル以上のグレードの社員が対象