リモートワークに対する考え方
弊社では、全員が同じ場所、同じ時間帯で働くことが最も効率的である、という前提を置いています。
そのため、職種問わず「リモートワーク利用が月４日以内の場合、 基本給に2万円を加算」して支給しています。
※この金額は月給に含まれます。そのため固定賞与も、定時出勤手当を含んだ金額で支給されます。
（例：定時出勤手当なしの月給が50万円の場合、対象者は月給52万円、固定賞与も52万円となります。）
弊社のミッションは「すべての人を非効率な仕事から解放する」です。
ユーザーの業務を効率化させる製品を提供しており、ユーザー・製品に問題が発生した場合には、ユーザーの業務に支障が出ないようなるべく素早く解消したいと思っています。
障害発生時には、サポートチーム（基本的な問い合わせ対応を行う部署）が一次対応を行い、解決が難しい場合は、エンジニアが調査・回答を行います。そのため、エンジニアが問い合わせ受付時間（営業時間＝定時内）に部署間で連携し、極力ユーザーをお待たせしないようスピーディーに問題を解決しています。
エンジニアが定時に勤務してくれていることが助けになっており、基本給への加算は、協力をしてくれることへの対価と考えています。