合理性の罠

コスト削減や効率化といった「経済的な合理性」だけを過剰に追い求めることで、かえって競争力の低下や組織の崩壊を招く現象

全員が同じ答え（最適解）を目指すため差別化ができなくなり、数値化できない人の感情や無駄の中に潜む価値を見落としてしまうという「脳のバグ」とも言えます 。

組織は有能な人々が合理的に行動を選択した結果、失敗することがある

ナンセンスな豊かさ