自閉スペクトラム症（ASD）社員だからうまくいく——才能をいかすためのマネージメントガイド
https://gyazo.com/66b84f2992434cfe0fc6ba6d68d39e45
ASDに困ってる人全員に読んでほしいsta.icon*2
❌無知なままASDの部下やメンバーを矯正する
⭕1日分(7-8時間)かけて、これを読みつつ立ち回りも検討して、試してみる
以下を具体的に知ることができる
1 ASDが見ている世界
2 実業務上でどのような問題が発生するか、またどうやれば回避・軽減できるか
後者は端的に言えば「十分な猶予を与える」「具体的に提示する」「明示的に確認する」の三点かなsta.icon
3 ASDだからこその強みや、ASDに向いている仕事や作業
まずは1を理解する
これによって「ASD側にも悪気はない」「仕様なのだ」「しゃーねぇな」と理解・妥協できる
次に2を知った上で、実業務で試していく
小さな成功体験を積む
感覚がわかってくると思う
定型と同じように接すればいいはずだ ← このバイアスを取っ払う
経験を積むのが大事sta.icon
ただ、ここまでだと「ただのデバフやん」なので、3を知った上で開拓していく
ここが難しいんだよなーsta.icon
本書でも言及が浅い
実際まだ人類が開拓出来てないと思う
たまにASDの成功者や有名企業在籍者が出てくるけど、あれらは単にIQ高いだけだったりするし
IQ高いと上手くいくのは当たり前
金みたいなものだからなぁ。身体障害者であっても10億あったら生活は問題ないのと一緒
俺なら開拓を支援できるので、開拓者になりたい人は来い。俺を上手く使え 👉️ お問い合わせ