金の無い若者や平社員の気持ちがわからない
特に一度以上昇進している人達は金に困ってないので、困っている貧乏人（予備軍）のことがわからない
例
並の若手なら生活残業しないと生活もままならない
ので残業減らせは実はかなり困っている（らしい）
sta.iconは残業嫌いなので違う
生活のことに結構頭持っていかれるので、正直仕事にどっぷり集中とかしづらい
家賃安いエリアなら可能かも
「ちゃんと」とは、
月3-4万くらいを自己投資に充てられること
残業なしの給料であること（残業すれば1日の1/2くらいが仕事になる。正気の沙汰じゃないで？）
高くて安定的なパフォーマンスを出すための調子を整えること
それなりの環境、食事、道具 etc
たとえば120円のジュースとか1000円の本とかは迷わずに買えるくらいじゃないとダメ
貧乏だとこの辺でいちいちあれこれ考えちゃうのよねーsta.icon*2
注意資源消費バカにならん。マジで。sta.icon
（たまにその辺の制御が苦手で借金平然としちゃうマンもいたりするけどまあそれはおいとく）
新卒でも年収400万は出さないとあかんと思うわsta.icon
今日社内で「金を動機にしてもダメ」「社員に自律的に目的を満たす路線に変えねば」みたいな話題が盛り上がってたんだけど、sta.iconはモヤモヤを感じていた
で、少し粘って見えてきた本質をこのページとしてまとめた