複数部門縛り

新規事業、組織改善、研究など間接的先進的な仕事の募集において、「2つ以上の異なる部門からメンバーを集めること」なる制約が行く手を阻んでくる

一人では応募できない

同部署の仲間たちで応募することもできない

なぜこのような制約を課すのか？