義務的直接的改善

「一定期間（たとえば毎期）ごとに何か改善しなさい！」というお達しベースで行われる改善活動

微妙な点

個人レベルでの改善ができない

チームやPJに直接役に立つ、という制約（直接制約）がしばしばつくため

やらなくていい、ができない

命令ではあるので必ずやらなくてはならない（義務制約）

コミュニケーションに忙殺される

上記のとおり、チームやPJ単位で行うため

上への報告のため

本当にやりたいことができない

報告を受ける側の上次第でころころ変わる

極論、上が「右行ってみれば？」いうたら「はい！」