情報共有会議をする

展開して各自呼んでおいてね、にすればいいのに

そういう概念があるという認識がない

あるいは持っているのは管理職以上だと考えている

あるいは平社員は自立・自律すべきではないと考えている（常にコントロールされるべきだとか）

目的の混同

共有する情報を要約する力がない

口頭至上でリアル対面を重視してきた

共有だとノンバーバル

共有する情報を要約する気がない

力はあるがやりたくない

人集めてだらだら喋った方が楽