役職者が子持ちばかりという偏り
会社でふと表題に気づいた
女性管理者がいないのと同じ問題ではないか?sta.icon
実際、以下の偏りがある
家族経営的
実力や適性ではなく仲良い奴で固めてる
何がダメ?
もっとでかいかもしれない
日本の村社会的価値観?
日本の年功序列が当てはまっているクラスター?(でかそう)
「子持ちであること」なのか?
正直わからん(直感でタイトルはそうしたけど)
そもそも子持ちって多いんじゃね?
たとえば8割が持ってるとしたら、まあ子持ちばかりなのも頷けるよな
でも会社1だとパッと見でも9割は子持ちだけどねsta.icon
もしかしたら95%以上かもしれん
「45~49歳」と「50~54歳」未婚率の平均値から、「50歳時」の未婚率(結婚したことがない人の割合)を算出したものです。生涯を通して未婚である人の割合を示すものではありません。ただし50歳で未婚の人は、将来的にも結婚する予定がないと考えることもできることから、生涯独身でいる人がどのくらいいるかを示す統計指標として使われます。
これによるとそうでもないsta.icon
せいぜい4人に3人や
それでも多いけど
でも9割以上ってのは偏ってるよなぁ