定量的利益以外の評価も欲しい
会社は
定量的な利益しか見てない
定性的な盛り上がりに対しても金を出してほしい
社員に刺激与えることで貢献する ← こういうのもアリでは?
反応は社員からうかがえばいい
ある程度反応多かったら、それだけでも金かけて続ける価値があると言えるのではないか?
無論、全員がこれだと会社が回らないので厳選はする
例:
インナーエバンジェリスト