大切なこと
以下のこと
組織としてのビジョンやミッション
チームやプロジェクトレベルとしての仕事の意義、目標
エンゲージメントに基づいた行動をするための羅針盤
明確にできてないと？
見かけの人間関係を重視して、基準の低い仕事で妥協するようになる
何から定める？
x 社会的な正しさ
x 誰かの意向に沿う
o 自分が本当のところ、何を大切にしたいか
定め方は？
大切なことを言語化する3ステップ
ポイント
良い判断基準として機能しているか
行動レパートリー（新しいアイデア）が増えているか
時折見直すことも大事
絶対不変ではない
時代は変化する