仕事のメンタルモデルにもタイトとルーズがある
仕事のメンタルモデル
の話
タイト Tight
密な協調をする
対面で。口頭で。同期的に。
ルーズ Loose
疎な協調をする
対面や行動である必要はない。非同期的に。
タイトが多い
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ティール組織はタイト
Live Context(ティール組織)
HelpFeelの人たちもおそらくタイトだと思う
大企業病
を含む企業全般もタイトになる
就業時間はフルで真面目に仕事しなきゃいけない空気なので、バカ真面目にできるだけ時間を使おうとしがち
タイトの方が成果は出るが、正直辛い。
俺はルーズが良いなぁ。