一度決めたことなんだから従えよ
大企業病
?
主にトップダウンで決定した後、これに従え!逸脱は許さん!とする構図
なぜ起こる?
予算、契約、各種報告など事前FIXが必要な制約があるから
変化するフットワークがなくて腰を上げないから
やり方や考え方は変えていい、変えられるという
パラダイム
を持っていないから