ライフナレッジ
業務中に私生活の知見を扱うという話
なぜ？
従業員には人生（私生活）があり、私生活にもいろいろな知見がある
そのあたりを積極的に共有していくことで、結果的にパフォーマンスや満足感の向上にも繋がる
具体的には？
会社のビジネスチャットのチャンネルで育児ネタとか独身ネタとか家事ネタとかを扱う
雑談的に部分的に扱う組織は別に珍しくないけど、そういうネタ全開でいいんだという場所を示して堂々とやる、は意外と少ないんじゃないかと思うsta.icon
やっぱり需要ありそう
ネタの例
結婚して姓変わるときの手続きまわり
育休復帰時の手続きまわり
育児に関する情報（ナレッジ）の共有 etc
既婚者オンリーだったからネタ偏ってたけどsta.icon
が、手段の前にパラダイムが必要そうだなぁ
こういうことを業務時間中に話してもいいんだ、という
別におかしなことは言ってないsta.icon
つか社員は生活しているのだから、生活も大事
その生活をどうこうするネタを業務時間でやり取りしてもええやろ
sta.iconは「人盤を整える」などと表現している が、人盤ナレッジだと自己啓発的になるのでちょっと違う
社内雑務
生活雑務 ★ここ
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1
2021/04/19時
sta.iconふと思いついたのだが
会社で日常生活に関する知識や知見を共有する、みたいな
背景
日常生活の過ごし方が各自任せになっている
器用な人はいいが、そうじゃない人は苦戦している
もったいない
生産的に働くどころじゃない
もっと賢く過ごしたい
日常生活なんてたかが手段なんだから
どうすればいいか？
ナレッジとして扱ってしまえばいいんじゃね？
ナレマネじゃないけど共有する
社員を底上げするというかサポートするというか
俺の場合、こういうことが知りたい
都内一人暮らし平社員はどこに住めばいいか
就業前、就業後どのように過ごしているか（タイムテーブル）
趣味
食事は一日何食で何を食べているか、なぜか
食事における栄養とお金と時間のバランス、その辺のとり方やいじり方
パートナーのつくりかた、出会い方、スタンス
etc
なんだろ、生活について語ることに対する抵抗感（？）があるよね
会社の雑談チャネルで「おすすめのオナホール」について話せる、くらいあってもいい
むしろなんでないのかがわからない
こういうの話題にしただけでハラスメントになる
たとえば会社のTeamsで「オナホールについて語る」的な雑談チャネルつくったりしたら、すぐに問題扱いされるだろう
子供持ってるって時点でセックスしてるってことだろ
性は別に恥ずかしいことじゃない
なんていうか、直接語るの避けてるみたいな文化あるよな（？）
まどろっこしいんだよ
性生活は日常生活の一部
少なからず苦戦する
もったいないやん
ちょっと違う
リンケージは「WLB！WLB！」言わずに、自然に仕事と日常を行き来すればええがなってこと 違う
これは仕事しすぎやめーや言うてるだけで論点違う