モンスター社員の対処方法
sta.iconいくつか方法や方針があるね
個人的にこれにかかってると思ってる
妙に性格良かったり平等主義者(皆やってるんだからお前もやれ)だったりして下手な人が多い印象
2 マネージャー層に抵抗する
バトるつもりでちゃんと抵抗したか?
抵抗してもダメなら、その新人をつぶさにモニタリングにして定量的・定性的データ揃えてからマネージャー層にぶつければいい
できれば「この新人はこれだけの損害を与えました。この新人を受け入れたのは~~マネージャーです」みたいに~~を晒せる形にできるとベスト
マネージャー達も迂闊に受け入れようとはしなくなる → 現場に任せることになる
3 ハブにする
新人本人に悟らせずハブにする
たとえば新人を抜いたチャットグループをつくって、そこで相談すればいいんだよ
1も絡む(変に人格者だとこういうのしようとしない)けど、相手はモンスター。生半可なやり方じゃダメなんだよ