フィードバックソース
組織変革（軽微な改善含む）時にフィードバックを求める先のこと
「え？全員では？」と思いがちだが、sta.iconはそうでもないのではと最近思ってる
もっと言うとドーマント・マジョリティは除外できる（というかすべき）ではと
つまり「全体のうちの "一部"」だけがフィードバックを求める先になる
これをソースと呼ぶ
フィードバックソースの整備はこれからの企業において重要ではと最近痛感する
新規事業や改善の立場で日々動いてるんだが、反応がなさすぎてカス
ちゃんとしたものをつくるためにはBMLするしかない
そのためには皆さんから何度も何度もフィードバックをもらう必要がある
が、そういう仕組みが整っていない
かんたんにフィードバック打てるツールが整備されてない
フィードバックできない理由とその配分が明らかになっていない
それ以前の問題
ドーマント・マジョリティなどフィードバックできない or やりたくないという資質 etc
トップダウンから使わせるとか、改善担当の独断でつくったとか、その程度じゃもう成果出ないんだよなぁ