シャッフル1on1

まだ実地的な状態で、何を指しているかが人・組織によって違いそう

ニュアンスとしては「チームの外にいる人と」ランダムにやる、が強い

チーム内でランダムにやるではなくて

「ランチ」

幹事の負担を減らす

ちょっと何言いたいかよくわからないけど

「1on1」の組み合わせも「上下だけじゃなくて、管理職同士とか部下同士でもいい」みたいな感じで作って、これは「新しいプログラムだな」と思って。

別に上下にこだわる必要ないよね、と

やり方は解説してないけど

部署や勤務地関係なくランダムに生成した組み合わせでやる、というのが大きな違いです。目的も本来の 1on1 とは異なり、コミュニケーションを増やすことを第一義としています。

他部門を知る、未来のために仲良くなっておく、会社valuesへの共感増

相手に普段からやり取りしている方が多かった

アルゴリズム工夫しないと知ってる相手とばかりになるらしい

githubに置いてある

yamlで書いたものからランダムに選ぶっぽいな

スコア？を計算している

名前、勤務地、所属、マネージャーかどうか ← この辺がパラメーター

これもシャッフルアルゴリズムの悩み

ではどうすればいいのかというと、こうしたシンプルなアルゴリズムの研究はしっかり行われているのでちゃんとその知識を拝借しましょうということで、今回のツールではフィッシャーイェーツのアルゴリズムを利用したものに変更しました。……ランダムな順番の数列を生成してそのとおりに要素を並べるだけのもの

へー

ソートアルゴリズムは偏りが生まれるらしい

先程の比較関数に乱数を利用する考え方では、ソートアルゴリズムの詳細を無視して比較関数さえランダムにすればすべての要素が乱雑に配置されるという想定をしていることです。実際にはその想定は間違っていて、操作後の配列の分布は大きく偏ります。

まあそうだろうなぁ

ランダムというより、並び替えてるだけだし

シャッフル雑談1on1

1on1は基本的に「直属のマネージャー」と行うことが一般的ですが、社内の希望者を集めて、ランダムにペアを組んで1on1をしてみました。