オンボーディング

新規メンバー向けの準備を指す

形態

事務局が行う

現場が行う

事務局と現場が行う

やり方

ドキュメント読んで各自で動いてもらう

～～までに教育を受けてもらう

指定日時に教育を受けてもらう

タイミング

入社前

プレオンボーディングと呼ばれる

入社時

部署やチームへのジョイン時

PJへのジョイン時

ある役割へのジョイン時

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僕の持論

特に新規メンバー向けのドキュメントをつくっておくこと

基本的にドキュメントだけで事足りるはず

完全に事足りる、は流石に難しい

が、つくっておけば基本的に事足りるくらいにはなれる

足りない場合は以下が考えられる

文章力 or ドキュメント作成スキルが足りない

文章化できるほど現行業務を整理できてない（言語化できてない）

と思ったけど、もうちょっと読者に歩み寄る何かが必要だと最近思ってる