エイリアンとミュータント

変革を主導する人材を社内外から登用・採用することです。

経営陣のサポートは不可欠です。

新たな変革に向けての理念を再定義します。変わり者である変革推進者も好き勝手に現状を否定するのではなく、この原理原則である新たな理念を判断軸とする必要があります。