アファーマティブアクション
肯定的措置、積極的是正措置)とは、弱者集団の不利な現状を、歴史的経緯や社会環境に鑑みた上で是正するための改善措置のこと
この場合の是正措置とは、民族や人種や出自による差別と貧困に悩む被差別集団の、進学や就職や職場における昇進において、特別な採用枠の設置や、試験点数の割り増しなどの優遇措置を指す。
実質的な機会均等を確保するために講じる優遇策で、あくまでも差別が解消されるまでの暫定的な特別措置です。
日本においては……女性活躍推進の取り組みとして行われることが多く、そうした優遇措置は一般に「ポジティブ・アクション」
アファーマティブ・アクションとポジティブ・アクションは同義と考えて差し支えありません。
多様性に対する取り組みとして私が必要だと思うのは、自分のわからないものはひとまず、わかっているものよりも素晴らしいものだと仮定することです……自分が理解できないがために価値あるものを見すごしてしまう、というリスクを最小限にしようという考え方です。
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女性
非同期の価値がわかってる人