❌コミュニティ情報のクローズド化
仕事の文脈ではこれ、やめてほしいよなー
一見すると勉強会だの交流会だのでコミュニケーション旺盛です！情報共有ガンガンしてます！って場所でも、実態は「参加しないとその恩恵受けられない」「参加しても情報密度的な効率は大したことない」だったりする
趣味とかなら別にそれでいいけど、仕事でそこに甘んじているのはもったいないなぁと思える
もっと全社員全員に公開していつでも誰でも読める聞けるようにしたい
クローズド化が進むと「ここにいないと享受できない」になるから流動性が落ちるんだよねsta.icon
会社もこれだよね
まあ会社は機密情報扱うし、競合に負けないためにほいほい公開したりできないから仕方ないけど
ゆくゆくはそんな世の中も変わってほしい
ティール組織に期待しているし、方法論的にはすでに可能だと俺は思ったsta.icon ティールでは競合他社にも構わず情報を公開したりするし、会社の議事録をネットに公開したりもする
申請主義と同様、人を選ぶ感じの残念な世界から脱することができない 偉い人達がよく「テクノロジーにより分断が起きている」というが、まさにこれのこと
この分断もテクノロジーで解決したいよねーsta.icon*2