DAO(自律分散型組織)
要するに
組織管理ロジックを全部ブロックチェーン上に流してしまう
概念だけだといまいちピンと来ないな
机上でかんたんに試せたらいいんだけどsta.icon
従来の組織では、中央に意思決定をする組織や人がいて、その決定したがい組織が雲煙されていました。これに対してDAOでは、中央の組織の代わりとしてルールが存在ます。このルールに基づいて活動を行い、中央の組織が無くても自動化された運営ができます。ただし、自動化されつつも、意思決定や実装、利用にあたっては人間が関与し、ルールに基づいた合議のも活動は進められます。
たとえば、ブロックチェーンや仮想通貨の原点であるBitcoinもDAOです。 DAOの長所はなんといっても透明性と公平性にあります。ブロックチェーンベースのDAOでは、スマートコントラクトとして、書き換え不可能な形で実装された契約群が、機械的かつ分散的、自律的に実行されます。このため、スマートコントラクトに欠陥がなければ、中央集権的な組織が介在し不当に利益を得たり、誰かが不正を働いたりすることはありません。 トークンやスマートコントラクトを基盤に会社を作る試み
多くのDAOでは、メンバーへの支払いを独自のトークンで行い、組織の所有権を高めることで、メンバーに将来的に大きな報酬を得る機会や、すぐに換金能力を得る機会を提供している。
Utopiaは、ほとんどのDAOの財務基盤であるGnosis SAFE（グノーシス・セーフ）の上に構築されている。そのV1製品は、メンバーの支払いと請求書のワークフローに焦点を当てたものだ。
新しい会社の在り方が開拓され始めているわけかsta.icon
DAOとは、従来であれば合同会社とか株式会社といった構造を必要とする、1つの命題の元に人々が集まってコミュニティを運営するに当たり、それらに代わってブロックチェーンソリューションを取り入れた組織形態のことだ。要するに、レガシーな法的構造ではなく、スマートコントラクトによって管理される会社構造である。
ここでは会社組織という意味で使われている
ガバナンストークンなるものが使われるらしい
DAOにおいては、ある組織の立ち上げ時にルールを策定し、ルールをもとにスマートコントラクトを構築し、デプロイ（展開・配備）する。参加者は参加権として「ガバナンス・トークン」を取得する必要がある。なんらかの取引や意思決定の投票は、ガバナンス・トークンを使用して行われ、スマートコントラクトが規定する人数の承認があって初めて成立する。ルールの変更条件もしっかり設定しておけば、誰かが専横的に変更することもできない。
意思決定に時間がかかる
全員参加型のシステムなので、意思決定までに時間がかかり、誰もが参加できてしまうが故に、決定が組織にとって必ずしもメリットのある方向へ行くとは限らない。
これはルール工夫して参入者絞れば済みそうな気がするけど