SECIモデル
知識
の在り方を変化させ、それを
スパイラル
で繰り返すことで戦略的に
知識創造
することをモデル化したもの。
SECIモデル(ナレッジ・マネジメント) | Osamu Hasegawa Films
SECIモデルでは、知識変換モードを4つのフェーズに分けて考え、それらをぐるぐるとスパイラルさせて組織として戦略的に知識を創造し、マネジメントすることを目指します。
【共同化】Socializaiton 暗黙知から暗黙知へ
【表出化】Externalization 暗黙知から形式知へ
【連結化】Combination 形式知から形式知へ
【内面化】Internalization 形式知から暗黙知へ