内部統制
組織
の体制を
企業
が自ら
構築
し
運用
する仕組み．
内部監査
と密接な関係がある．
内部統制
の世界標準の
フレームワーク
として
COSO
がある．
日本
における
内部統制
の枠組みでは次の4つの目的の達成を意義としている．
業務
の
有効性
及び
効率性
の向上
財務
報告の
信頼性
財務諸表
やそれに影響を与える
情報
の
信頼性
の確保
事業
活動に関する
法令
などの遵守
資産
の保全
これらを達成するために次の6つの要素が定められている．
統制環境
組織
の気風を決定する
倫理
観や
経営者
の姿勢．
経営戦略
リスク
の評価と対応
統制活動
職務分掌
情報
と伝達
モニタリング
IT
への対応