組織開発における価値観

人間尊重 (humanistic philosophy) : 人間を信じる価値観

人間は基本的に善で、最適な場を与えると自律的かつ主体的に力を発揮する

民主的 (democratic principles) : みんなで考えようとする価値観

物事を進めるときは、それに関連するできる限り多くの人が参加した方が決定の質が高まり、実行されやすくなる

クライアント中心 (client-centered consulting)

社会・環境志向 (social-ecological system orientation) : 組織を、有機的な生命体システムとして捉える

最も重要な価値観は、発達・学習を信じること