組織が変わる

組織の調子が悪くなってきているが真因を特定しづらい : 組織の慢性疾患

単に問題解決を目指すのではなく、様々な視点や角度から眺めて、より良い状態を目指すための道筋を見つける方法論

組織の慢性疾患にどう対処するか？

危機感は生まれにくいと自覚

セルフケアのための対話 : 表面化した問題をすぐに解決するのではなく、どうしてその問題が起きるかのメカニズムを理解

問題を単純化しない