採用
人材要件設定の落とし穴
1. 世の中に存在しない人材要件を設定してしまう
イメージに近い人を思い浮かべる
2. フルタイムの社員が前提になっている
今はフルタイム社員だけでチームを作る時代ではない
採用において、ベンチャーではアトラクトが最重要
参考文献
急成長を導くマネージャーの型