フィードバック
行動、事象、プロセスについての評価、修正情報を、それらこもとになった主体あるいは管理主体に伝達すること
システム思考
においては、相互に与え合う影響の流れを意味する
以下が覆される
直線的な原因帰属の認識
人間中心主義 → 人間の動作主もシステムの一部
2 つの型
自己強化型フィードバックループ
自己達成予言
、
ピグマリオン効果
バランス型フィードバックループ
参考文献
継続的デリバリーのソフトウェア工学
学習する組織 ―― システム思考で未来を創造する