トラスト・ファクター
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まとめ
オキシトシンという物質により、他者を信頼して協力するという行動が促進され、最終的に業績に結び付く、という 「文化と業績モデル」 (下図; 本書より) が基礎にある。 このモデルにおいて業績向上の出発点となるオキシトシン分泌が促されるような組織文化 (信頼の組織文化) をいかにして設計するか、というのが本書の主題である。 https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/nobuoka/20181019/20181019023838.jpg