トラスト・ファクター
#マネジメント #書籍 #文献
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著者 : Paul J. Zak
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『最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと』 と同様、当時の社長のおすすめ書籍。 こちらは 『信頼が大事』 ということを主題にしている。
まとめ
読んだ : トラスト・ファクター 最強の組織をつくる新しいマネジメント nobuoka.icon
オキシトシンという物質により、他者を信頼して協力するという行動が促進され、最終的に業績に結び付く、という 「文化と業績モデル」 (下図; 本書より) が基礎にある。 このモデルにおいて業績向上の出発点となるオキシトシン分泌が促されるような組織文化 (信頼の組織文化) をいかにして設計するか、というのが本書の主題である。
キーワード : オキシトシン、OXYTOCIN 因子、ゲーミフィケーション、コルチゾール、オープン化、テストステロン
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