コーチング

質問により相手に気づきを与える

そのために話しやすい環境を作る必要

コーチングは次の 2 つの場合に有効

相手にとってスキル十分な業務のテーマ

心がけること

話を聞くことを宣言する

判断しない、評価しない

リラックスできる場面を作る

相手を信頼する

コーチングの 4 つの技術

参考文献