コンピテンシー・プロファイル
次の 5 種類のコンピテンシーを組み合わせる手法
リーダー : 意思決定、委任、他の活動の監督、インセンティブと動機づけの提供、成果の評価
管理者 : タスクの割り当てと優先順位づけ、レコード管理、報告、基本的な改善
コーディネーター / コミュニケーター
手法および技法エキスパート
技術エキスパート