ゾス力の概念とAI時代の知的労働における意義

AI時代に必要なゾス力についてAIがまとめた

ゾス力の要約

定義：目的に共感して「やる」と決めたら不確実さを抱えたまま踏み出し、やり抜く実行エネルギー。

由来：「押忍(オス)」が変化した「ゾス！」の掛け声カルチャーから派生。昭和的根性論の焼き直しではなく、自発的コミットが核。

近年の文脈：SNSや一部ビジネス界隈で再評価。「議論は自由・決定後は全員コミット（Disagree and Commit）」型の行動駆動の合言葉。

他スキルとの関係：

メタ認知＝戦略を決める頭、抽象化＝本質を掴む頭、ゾス力＝動かす筋肉。

グリット（やり抜く力）やネガティブ・ケイパビリティ（曖昧さ耐性）と強く親和。

AI時代の位置づけ：AIが“答え”や“作業”を担うほど、人間には問いの設定・尖り（スパイク）・最後の仕上げが求められる。これを現実化する推進剤がゾス力。

ソフトウェアエンジニア：

コード生成はAIに寄る。差は問題設定・全体設計・ユーザ価値の尖らせで出す。

ゾス力が未知領域の調査・試作の反復・実装の執念を支える。

研究者：

既知の要約・解析はAIが補助。価値は“何を問うか”の創出と仮説への執着。

失敗反復や長時間思索の没入を維持する燃料がゾス力。

誤用注意：長時間労働の正当化ではない。目的起点・自発性・再現性が伴って初めて価値になる。