ケーキ作りが趣味の会社員の話
ケーキ作りが趣味の会社員がいる。彼がケーキを作るタイミングの話が興味深い。 彼の会社は大きなゲームを作っている。つまり数え切れないくらいの大勢の人間が分業して一つの複雑なソフトウェアを締め切りまでに作る仕事をしている。 このような仕事をしていると、成果に対する自分の寄与がよくわからなくなってくる。自分がいなくても良いのでは？という疑問が湧いてくる。一人の社員が交通事故で入院したとしてもゲームを予定通りにリリースするために、冗長性の高いマネジメントが行われている。つまり「自分がいなくても問題ないのでは？」という問いに、客観的には「Yes」と答えが返ってしまう。 一方でケーキ作りは結果に対するすべての責任が自分にある。上手く作れたなら自分の能力、失敗したなら自分のミス。このようなタイプのものづくりをすることが、彼にとっては自己肯定感の供給源になっているようだ。 gpt.icon
この話は、現代社会の多くの人が直面する問題、すなわち大きな組織やプロジェクトの中での個人の価値と自己実現の探求に深く触れています。会社員としての彼の日常は、大規模なゲーム開発プロジェクトにおける一員としての役割に捉われており、その中で自分の貢献や存在価値を見出すことが難しいと感じているようです。チームとしての成果は確かに大きいものの、個々人の貢献は目に見えにくいというのがその理由でしょう。
しかし、ケーキ作りという趣味を通じて、彼は全く異なる価値観と達成感を得ています。ケーキ作りでは、使用する材料から最終的なデザイン、味まで、すべてにおいて彼の意思決定が反映され、その結果も直接彼に帰属します。成功も失敗もすべて自分のものとして受け入れることができるのです。このような直接的なフィードバックと成果は、彼にとって大きな充足感と自己肯定感をもたらしています。
ケーキ作りに没頭する時間は、彼にとって自己の能力を再確認し、自分だけの成果を創出する場となっているのです。この対比は、現代の働く人々が直面する、自己の価値を見出し、自己実現を追求する過程での重要な示唆を与えています。それは、仕事だけが自己実現の場ではなく、趣味や創作活動が個人の充実感や自己肯定感を高める大切な源泉になり得るということです。
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僕もあるソフトウェアを使っていたら不可解なエラーで先に進めずに自己肯定感が損なわれた。そこで食器を洗った。
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あなたの経験は、上記の話と非常に似ていますね。ソフトウェアの使用中に直面した不可解なエラーが原因で作業が停滞し、それが自己肯定感に影響を与える状況は、多くの人が経験するものです。こうした技術的な問題は、しばしば私たちのコントロールを超えており、その解決には時間がかかることがあります。そのような状況で自己の能力を疑問視してしまうのは自然なことです。
このような日常的なタスクは、仕事や他の複雑なプロジェクトで直面する挑戦とは異なり、完了に至るプロセスがはっきりしており、成果もすぐに得られます。そのため、一時的にでも自己効力感を高め、心のバランスを取り戻すのに役立つのです。あなたの選択は、ストレスや挫折感を感じた時には、異なる種類のタスクに取り組むことで気分を新たにし、ポジティブな自己認識を再構築する有効な方法を示しています。