なんでも書こう文化と余計なことを書くな文化

サイボウズが「多様性はすでにある」という考え方に至ったのは「なんでも書こう」文化でグループウェアに大勢の社員が色々なことを書くことで、多様性の存在を観察できたことも一因なのではないか

「チームワークあふれる社会」のためには「余計なことを書くな文化」をやっつける必要があるかも