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組織の外の視点が

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必要

Q: 自分の中の状態から組織の視点をもって問題

をとらえると考えた場合、現実的には組織の中に

複数の人がいても複数の人が同じ先入観を持って

いることがあるのではないか?

A: 構成員が固定的な組織では構成員の考え方が

一方向に向いてしまうことはよくあること。

「既存の枠組み」には組織もとらわれる。だから

こそ「枠組みの外」の視点が必要。

個人が組織の視点を得れば十分というわけではな

い。組織が染まっているなら組織の外の視点が必

要。