技能の二種類の「民主化」

我々は自動化の割り當てモデルを開發した。樣々な複雜さを持つ一聯の業務は、資本、もしくは一聯の勞働技能の一つに割り當てられる。我々は、複雜さが中程度の業務が資本に割り當てられる、中閒層の自動化の條件を求めた。最も技能の高い勞働者が最も複雜な業務について資本に對して比較優位を持つ場合、かつ、複雜でない業務については最も技能の低い勞働者の賃金がその勞働者の生產性と資本の實效コストに比べて充分に低い場合、中閒層の自動化が生じる。底邊における高賃金をもたらす最低賃金などの要因は、中閒層の自動化の可能性を低める。中閒層の自動化から始まって、資本コストの低下 (もしくは資本の生產性の上昇) は、雇用と賃金の二極化をもたらす。具體的には、さらなる自動化は、勞働者を、業務の分布の上端と下端の業務に追ひやる。それはまた、技能の閾値より上にある技能プレミアムを單調に增加させ、その閾値より下の技能プレミアムを單調に減少させる。さらに自動化は、比較優位の特性が資本に近い勞働者の實質賃金を減少させる傾向がある。我々は、充分に大きな資本の生產性の上昇は、最終的に低技能自動化への移行をもたらし、自動化の影響を定性的に変質させることを示す。それより後は、賃金の二極化ではなく技能プレミアムの單調な增加がもたらされる。

外部企業に金を拂って人件費を減らす事

費用の削減

限界效用を增したいものだ