メンバー同士の1on1
チーム仲は悪くないのに「何となく一体感がない」時に試してもらいたい３つのこと｜こがねん / 組織開発するマン｜note
「メンバー同士の1on1」を実施
どちらが話し手・聴き手とは決めずに定期的（週1回30分など）にフラットに話してもらう
話の内容は仕事でもプライベートでもOK
話の粒度も壁打ち相談からモヤモヤ共有まで、とにかく好きなテーマでOK
自分（マネージャー）への不満や愚痴なんかもOK
目的は「とにかく対話を増やして一体感を生むこと」
チームビルディング