面接時に聞きたいことを事前に聞く
両者が互いに聞きたいことを事前に伝えて、事前に回答をしておく
面接
の時間が有益になるように
先回り
する
想定問答集
のようなものを用意しておく
「FAQを用意しております。同じ内容でも質問いただいたら回答します」のように前振りしておく
例えば、応募側は職務経歴書とは別にそういった項目を並べておく
質問する時間を省ける、あるいは更に深い質問を最初から行える
「こういうエピソードを聞かせてください」等の質問を予め応募者に送っておき、先に返答してもらう
面接時は、その文面を元に深掘りをしてく
応募者側は
その場で答えない
で済む
採用側も事前に深掘りポイントを準備しておける
答え方で
非同期コミュニケーション
(テキストコミュニケーションが)に対する適正もわかりそう
fukabori.fm
109
で採用面接の話が最後の方にあった