評価制度

評価方法

相対評価、絶対評価

加点方式、減点方式

上司だけでなく、同僚や部下の評価も加味する評価方法

相対的な優劣をつけるのを辞める

社員の評価

成長促進

会社への貢献度の可視化

https://gyazo.com/d24effa64bd6053aaf6d597526e56910 https://speakerdeck.com/sogitani1107/shi-shi-togei-yu-toping-jia-falseguan-xi?slide=21

他者の価値基準に合わせないと評価されづらい

特定の範囲の技術の専門性の高さは他の人から判断しづらい

消化基準を完全に定量化するのは難しい